In der modernen, von ständiger Erreichbarkeit geprägten Arbeitswelt ist es wichtiger denn je, als Arbeitgeber auf die psychische Gesundheit der Mitarbeitenden zu achten. Unterstrichen wird dies durch die Tatsache, dass psychische Erkrankungen mittlerweile der zweithäufigste Grund für Arbeitsunfähigkeit sind (Badura et al., 2022). Seit 2013 ist es daher gesetzlich vorgeschrieben, spätestens alle fünf Jahre eine …
Die Zukunftsstudie „#WhatsNext – Gesund arbeiten in der hybriden Arbeitswelt“ hat erhoben, welche gesundheitsbezogenen Themen aus Sicht der Unternehmen vordringlich zu bearbeiten sind. 38,5% der Befragten aus den Bereichen Geschäftsführung, Personal und Gesundheit gaben an, das psychische Belastung eine immer größere Bedeutung für die Unternehmen und deren Mitarbeitenden haben. Neben Burnout und Überforderung zählen auch …
An einer Depression zu leiden, heißt nicht zwangsläufig, dass die betroffene Person arbeitsunfähig ist. In einer Studie der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) gaben 70% der Frauen an, ihrer Arbeit, trotz depressiver Symptomatik, nachgehen zu können. Bei den Männern waren es 56%. Arbeit wird häufig mit Stressentstehung verbunden, sie kann aber auch sinnstiftend und …
Eine Depression ist eine vielschichtige psychische Krankheit, die zu den sogenannten affektiven Störungen zählt, da sie das Denken, Fühlen und Handeln beeinflusst. Dadurch wirkt sie sich auf alle Ebenen des alltäglichen Lebens der betroffenen Personen aus. Depressionen sind nicht immer sofort zu erkennen oder auf ein bestimmtes Ereignis zurückzuführen, wie beispielsweise ein gebrochenes Handgelenk. Sie …
Arbeit darf nicht krank machen. Und da die Gesundheit von Menschen ein ganzheitliches Konstrukt ist, das aus der physischen aber auch der psychischen Ebene besteht, kann es eigentlich nur selbstverständlich sein im Rahmen der Arbeitssicherheit, neben der Unfallprävention, auch eine psychische Gefährdungsbeurteilung durchzuführen. Dies ist bereits seit Ender der 1990er Jahre vom Gesetzgeber vorgeschrieben und …
Als Führungskraft tragen Sie nicht nur die Verantwortung einen Mehrwert zum Unternehmenserfolg beizutragen, indem Sie darauf achten, dass die Mitarbeitenden möglichst effizient arbeiten und ihr volles Potenzial entfalten. Es geht gleichermaßen darum, eine gesunde Arbeitsatmosphäre zu fördern und den nötigen Raum dafür zu schaffen, den Bedürfnissen der Mitarbeitenden nachzukommen. Denn hohe Ausfallzahlen aufgrund von Arbeitsüberlastungen …
Eine gesunde Work-Life-Balance aufrecht zu erhalten ist gar nicht so leicht und verlangt nicht nur organisatorisches Talent, sondern erfordert auch ein gewisses Feingefühl für die eigenen Bedürfnisse. Prioritäten setzen meint hier nicht nur das Einteilen und Abarbeiten von Aufgaben nach Wichtigkeit oder einer Deadline, sondern auch mal „Nein“ zu sagen, wenn die Arbeitsbelastung zu hoch …
Psychische Belastungen am modernen Arbeitsplatz sind ein zunehmend relevantes Thema in der heutigen Arbeitswelt. Im Gegensatz zu sichtbaren physischen Risiken bleiben sie zwar unsichtbar, sollten aber dennoch ernst genommen werden. Denn sie beeinflussen erheblich die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden. Also, werfen wir mal einen Blick auf psychische Belastungen am Arbeitsplatz und wie wir …
Die psychische Gefährdungsbeurteilung am Arbeitsplatz kann mit verschiedenen Herausforderungen und Hindernissen einhergehen. Ein Hauptproblem besteht in der subjektiven Natur psychischer Belastungen, die im Gegensatz zu sichtbaren physischen Gefahren objektiv schwer zu erfassen sind. Zudem ist das Thema äußerst sensibel, da viele Mitarbeitende nur zögerlich über ihre psychische Gesundheit sprechen. Lesen Sie nachfolgend mehr über Herausforderungen …
Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel – flache Hierarchien und hybride Arbeitsmodelle lösen strikte Strukturen, feste Arbeitszeiten und festgefahrene Abläufe der Vergangenheit ab. Spätestens die Corona-Pandemie führte auch in Deutschland zu einem radikalen Umbruch in der Arbeitswelt – hin zu Digitalisierung, Agilität und Globalisierung. Arbeiten findet so vermehrt von zu Hause aus statt und Teams …